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Delibera di G.C. n. 127 del 22.05.2019

Area delle Posizioni Organizzative – Approvazione metodologia per l’attribuzione dell’incarico e per la graduazione della retribuzione di posizione e regolamento integrato Peo e Performance – Attuazione titolo III ordinamento professionale del CCNL del 21.05.2018

Delibera di G.C. n. 127 del 22.05.2019

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Manuale 1 - Metodologia di valutazione ai fini della graduazione della retribuzione di posizione

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Manuale 2 - Sistema di valutazione della performance

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Manuale 3 - Metodologia per l'attribuzione ai dipendenti delle premialità collegate alla performance

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Manuale 4 - Metodologia per l'attribuzione di premialità conseguenti a specifici progetti di miglioramento

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Regolamento contenente i criteri per la definizione, misurazione e valutazione delle performance

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Scheda valutazione performance individuale - Anno 2019

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Verbale OIV (Organismo Indipendente di Valutazione

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